扣薪水問題說明 @ Sunny's 艾多美生活點滴分享

1.種類：

扣押命令：法院通知公司，先把薪水扣下。但是，只准扣不准收，換句話說，你錢收不到，銀行也收不到，但是利息還再算。

收取命令：法院通知是銀行可以開始跟公司收取了，但是，只要有其他銀行想併案扣薪，法院都會在薪水1/3的範圍內准許的。不過，各家銀行扣到的錢非常的少，也等於是在繳利息而已。

支付轉給：就是公司把扣下ㄉ錢送到法院。6~12個月後，法院再看總共幾家銀行進來分，按比例發放。但是，這6~12個月ㄉ利息銀行不會停止計算。

移轉命令：就是法院將向公司收取薪水ㄉ權利交給那家銀行自己去跟公司處理。換句話說，這個薪水的收取權利已經被那家銀行扣走了，其他銀行不能再從剩下的2/3去扣。所以，扣薪的公司會僅限一家。比較容易扣到本金。

2.建議：從上面可以知道，移轉命令對於債務人的還債最有幫助。不過，也有法院會在移轉命令發出後，還准許銀行併案的。這裡，我會建議，欠款人可以試者請法院書記官向法官說明上述的問題，希望用移轉命令，讓被扣的錢能做最有效的運用。

3.補救措施：要是扣薪確實會影響到生活時，可以請法院少扣ㄧ點。
依據強制執行法第122條聲明異議及辦理強制執行事件應行注意事項第65條，內容如下：

強制執行法第122條（禁止執行之債權）

債務人對於第三人之債權(就是公司的薪水)，係維持債務人及其共同生活之親屬生活所必需者，不得為強制執行。

辦理強制執行事件應行注意事項第65條關於第一百二十二條部分：

(一) 本條所稱維持債務人及其共同生活之親屬生活所必需，係指依一般社會觀念，維持最低生活客觀上所不可缺少者而言。是否生活所必需，應就債務人之身分地位、經濟狀況、其共同生活之親屬人數及當地社會生活水準等情形認定之。

(二) 債務人應領之薪資、津貼或其他性質類似之收入，除酌留債務人及其他共同生活之親屬生活所必需者外，得為強制執行。

ㄧ般的判斷標準

就是薪資－生活費( 所得稅的免稅額/12：74000/12=6000)－共同生活親屬生活所需( 所得稅的免稅額/12： 60000/12=5000)－幼童教育( 學費 )－ㄧ般房屋租金( 這點不ㄧ定 )－必要保險費用(勞、健保費用)

舉例：

薪水24000---應扣薪8000元。

但24000 - (生活費6000) - (扶養父母5000*2=10000) - (健保費500*3=1500) – ( 房屋租金視狀況5000 )=1500。

(差6500) 這就是你可以向法院主張減少的部分，只要將每月固定支出，附單據(證明)向法院聲明異議即可。

4.執行的發動時間：

一般執行：支付命令確定(約45天)+申請執行(約15天)=60天。

民事判決確定(約75天)+申請執行(約15天)=90天。

假扣押執行：假扣押聲請(約7天)+申請執行(約15天)=22天。